กรณีที่ทาง รพ.ปัตตานี มีการตกเบิกเงินเดือนเลื่อนขั้นของเหล่าพยาบาล 3000 ตั้งแต่เดือนตุลา 54 - พฤษภา 55 แต่ปรากฏว่าได้รับการเลื่อนขั้นไม่เท่ากัน บางคนได้ตกเบิกเดือนละ 30 บาท รวมแปดเดือน 240 บาท บางคนตกเบิกเดือนละ 90 บาท รวมแปดเดือน 720 บาท บางคนตกเบิกเดือนละ 140 บาท รวมแปดเดือน 1120 บาท สูงสุดคือเดือนละ 260 บาท รวมแปดเดือน 2080 บาท และผู้ที่ไม่ได้รับการเลื่อนขั้นเลยสักบาทก็มี ซึ่งสิ่งเหล่าสร้างความกังขาแก่ผู้ที่ได้รับเป็นอย่างมาก ในขณะที่ รพสต.อื่นๆ บางแห่งมีการเลื่อนขั้นเงินเดือนให้มากกว่า 260 บาทต่อเดือนด้วยซ้ำ แต่ทั้งๆ ที่พวกเราทำงานหนักมาตลอด 1 ปี กลับให้สิ่งตอบแทนการทำงานมาแค่นี้้ เห็นพวกเราเป็นอะไร ทาง รพ. ทำอะไรก็ไม่เคยมีการชี้แจง ถามว่าใช้เกณฑ์อะไรในการประเมิน ก็ตอบกลับมาว่า ประเมินจากบันทึกการเรียนรู้ที่เขียนส่ง (ไม่ใช่บันทึกทางการพยาบาลและการทำงาน) ด้วยเหตุนี้จึงอยากให้ทางโรงพยาบาลมีการชี้แจงให้ชัดเจนว่าใช้เกณฑ์อะไรในการประเมินเลื่อนขั้นเงินเดือน และอัตราเงินเดือนที่แต่ละคนควรได้รับ เพราะถ้าเทียบเงินที่ได้ กับอัตราเลื่อนเงินเดือนครึ่งขั้น (ขั้นต่ำ) มันแทบจะน้อยมากๆๆๆๆๆ มีที่ไหนในประเทศไทยที่ครึ่งขั้นได้ 30 บาทต่อเดือน ???