การสรรหา ผอ.กลุ่ม

guest profile image guest
การสรรหา ผอ.กลุ่มอำนวยการ / ผอ.กลุ่มการเงิน ก.ก.ศ. /สพฐ. ควรจัดให้มีการสอบแข่งขัน เพราะจะได้บุคลากรที่มีความสามารถอย่างแท้จริง และควรมีการย้ายสับเปลี่ยนซะที
ความคิดเห็น
guest profile guest
ควรจะมีการย้าย 4 ปีครั้ง ก็คงจะดี เบื่อมาก ทำงานลำบาก โดยเฉพาะพวกชอบให้คนประจบ สอพลอ
guest profile guest
ควรจะประเมินการทำงานของ ผอ.กลุ่มบ้าง  ผอ.บางกลุ่ม ไม่สามารถแก้ปัญหาได้  ลูกน้องบางคนทำงานแก้ปัญหาได้ดีกว่าอีก
guest profile guest
จะทำยังไงดีในเมื่อ หน.งานการเงินฯยังเป็น จพง./อาวุโส
แล้วจะลง ผอ.กลุ่มการเงินฯได้เหรอ
guest profile guest
ควรเปลี่ยนตำแหน่ง หน.งานการเงิน จาก จพง.อาวุโส เป็น นวช.กง. โดยอนุโลม เนื่องจากเป็นผู้มีประสบการณ์ทำงานมานานและเป็นหัวหน้างานการเงิน ใน สปอ./จ. มาก่อน ส่วนใหญ่ใกล้เกษียณแล้ว และเนื่องจากตำแหน่งนี้สำคัญมาก และต้องอาศัยประสบการณ์ทำงานเป็นอย่างยิ่ง
guest profile guest
ไม่เห็นด้วยกับคุณ "ใจเขาใจดรา" เพราะ คุณไม่มีคุณสมบัติของ นวช.กง. คุณจะข้ามสายงานจาก กลุ่มทั่วไป เข้าสู่สายงาน กลุ่มวิชาการ ไม่ได้ ตามกฎหมาย และ หากคุณทำได้ แล้ว ทำไม เด็ก ๆ ที่เขา เป็น เจ้าหน้าที่ หรือ พนักงานฯ ที่เริ่มบรรจุ ระดับ 1 หรือ ระดับ 2 มาก่อน หรือระดับปฏิบัติงาน เขาข้ามสายงาน เป็น เจ้าหน้าที่/นัก.. ที่เป็นตำแหน่งที่เริ่มบรรจุในระดับ 3 หรือระดับปฏิบัติการ สายงานวิชาการ สพฐ.และ ก.ค.ศ. ยังพวกเขาไปสอบพร้อมกันทั่วประเทศ เพื่อจะเข้าสู่สายงานวิชาการ ซึ่งบางคน อายุมากแล้ว ไม่กี่ปีก็จะเกษียณอายุราชการ ก็ยังต้องไปสอบ

และขณะนี้ก็ยังเหลือข้าราชการพวกนี้ตกหล่นอยู่อีกจำนวนมาก ที่เขา สอบไม่ได้ก็มี ไม่ได้สอบก็มี เฮ้อ พวกคุณนี่ช่างคิดเอาเปรียบพวกพ้องเหลือเกินนะ ทุกคนมีภาระงานเหไมอนกัน ทำงานที่เดียวกัน เขาก็อยากเติบโตเหมือนคุณ เช่น กัน

หาก หน่วยเหนือทำให้คุณ ก็แสดงว่า สังคมราชการไทย เป็นสังคมมือใครยาวสาวได้สาวเอา สองมาตรฐานแท้ๆ
guest profile guest
ต้องยึดหลักคุณสมบัติตามมาตรฐานการกำหนดตำแหน่ง และการเลื่อนตำแหน่ง ต้องเป็นไปตาม ว10/2548
และถ้าจะเยียวยาต้องเยียวยาทุกคน ไม่ใช่เลือกปฏิบัติ ไม่ใช่อ้างว่าตัวเองทำงานมานาน สำคัญมากที่สุดสำหรับองค์กร ทุกคนก็มีความสำคัญตามบทบาทภาระงานของตนเอง และทุกคนก็ต้องการความก้าวหน้าเมือนกัน
guest profile guest
ผอ.กลุ่ม การเงิน ควรเป็น นวช.เงินและบัญชี 
ชมรม  คิดได้ไง  ไม่มีวุฒิ/ตำแหน่งอื่น ก็อยู้่อำนวยการ ดีอยู่แล้ว
อย่ามาแย่ง กันอีกเลย
guest profile guest
ใช่แล้ว เส้นทางใครทางมัน ทุกคน ไม่ว่า สายงานวิชาการ หรือสายงานทั่วไป ก็ไม่เคยได้รับการเยียวยามาพร้อมกัน ตั้งแต่รวมเป็นเขตพื้นที่ แล้ว
แล้วเมื่อไหร่ ไม่ช่วยกันนับ 1 ที่ถูกต้องใหม่ พร้อมๆ กัน
ที่ผ่านมา ก็ให้มันผ่านไป
คิดใหม่ ทำใหม่
อำนวยการ ก็เป็นไปตามกรอบอัตรากำหลังใหม่ คุณสมบัติ ผอ.กลุ่ม..ก็เป็นสายวิชาการ ถูกต้องแล้ว

การเงิน ก็เป็นไปตามกรอบอัตรากำลังใหม่ คุณสมบัติ ผอ.กลุ่ม..ก็เป็นสายวิชาการ ถูกต้องแล้ว สายทั่วไป ก็ทำงานไป ตามอาวุโส(ยอมรับคนอื่นบ้าง ลดอัตาลงเป็นไปตามระบบเถอะ)
guest profile guest
อ้างอิง จาก guest เมื่อ 9/10/2553 19:00:00

ผอ.กลุ่ม การเงิน ควรเป็น นวช.เงินและบัญชี
ชมรม คิดได้ไง ไม่มีวุฒิ/ตำแหน่งอื่น ก็อยู้่อำนวยการ ดีอยู่แล้ว
อย่ามาแย่ง กันอีกเลย

เห็นด้วยคะ ผอ.กลุ่มการเงิน ควรเป็น นวช.การเงินฯ และที่ชมรมกลุ่มอำนวยการ ร่าง กรอบขึ้นมานั้น มันเห็นแก่ตัวมากๆๆๆ
guest profile guest
ขอฝากท่านวิศร์ นะคะ การที่แยก "กลุ่มการเงินฯ"ออกมากแล้วนั้น ในการกำหนด ผอ.กลุ่มการเงิน ก็น่าที่จะเป็นผู้มีคุณสมบัติในด้าน การเงินบัญชี และการที่ ชมรมกลุ่มอำนวยการ ได้ร่าง กรอบฯ เสนอต่อ ก.ค.ศ. นั้น รู้สึกว่าเป็นข้อเรียกร้องที่มากเกินไป และเห็นแก่ตัวเป็นอย่างมาก อย่างไรเสียก็ขอฝากท่านวิศร์ ได้โปรดดูแล "นักวิชาการเงินและบัญชี" ด้วยนะคะ ขอพระคุณเป็นอย่างสูง
guest profile guest
บ่นๆ เถียงๆ เกี่ยงๆ กันอยู่นั้นแหละ ตัวเองก็จะเอา เค้าก็อยากได้

เหอะ ดูสายคุณครู ดิ เค้าทำเอา ทำเอา


ก.ค.ศ.เร่งทำคลอดเกณ์คงอยู่วิทยฐานะ ไม่ผ่านงดเงินประจำตำแหน่ง-เงินวิทยฐานะ หนักสุดให้ออก





ชงปรับเพิ่มค่าตอบแทนครูสายผู้สอน
12 ต.ค. 2553




แหล่งที่ม่ : http://www.kroobannok.com/


รอชาติหน้าตอนบ่ายๆ เหอะ กรอบอัตรากำลังก็ยังไม่คลอด

สพม. คน ก็ไม่มีทำงาน งานก็ไหลมา ไหลมา ...
guest profile guest
ชมรมกลุ่มอำนวยการ เห็นแก่ตัวมาก คิดกรอบนี้ได้ยังไง
ผอ.อำนวยการเดิม(นักจัดฯ) ยังจะเห็นแก่ตัวตามไปเป็น ผอ.กลุ่มการเงินฯอีก คิดได้ไง คิดได้ไง ใช้อะไรคิด
guest profile guest
เห็นด้วยครับ ไม่ใช่แต่มัวเถียงกันหรอกครับ..นั่นคือความถูกต้อง และเป็นจริง...จะให้ดูอย่างคุณครูเหรอ...ก็เราลูกผสมนี่นา เวลาเค้าชวนให้ออกมาแสดงพลัง..ก็ไม่เห็นออกมา (มัวทำไรอยู่)
guest profile guest

ผอ.กลุ่ม ควรมาจากการสอบ เพราะบางคนมาจากเส้น งานไม่เป็น ไม่มีภาวะผู้นำ คนที่อยู่นานแล้วควรสับเปลี่ยน เช่นเดียวกับ ผอ.เขต

guest profile guest
เห็นด้วยนะ ที่ว่า ผอ.กลุ่มควรมาจากการสอบ เพราะที่ผ่านมา   สรรหามาจากการพิจารณาซึ่งตั้งเกณฑ์การสรรหาแบบแล้วแต่จะช่วยให้ใครโตขึ้นมา บางคนก็ใช้วิธีลอบบี้กรรมการ ยังมีอยู่นะเรื่องแบบนี้
guest profile guest
ระบบงี่เง่า ถอยหลังลงเหว

ชีวิตราชการ ตั้งแต่รับราชการ จนเกษียณ
เป้นได้แค่เนี่ยะ

ผอ.กลุ่ม  เด็กรุ่นลูก ข้ามหน้าข้ามตาไปจนหมด

ทั้งๆ ที่มาจากจ่า

แต่เราสิ  บรรจุชั้นสัญญาบัตร ผลงานก็ไม่น้อย

อีกหน่อย เด็กไม่ต้องเรียนหนังสืออย่างตั้งใจ  หากเป็นลูกท่านหลานเธอ หรือมีหน้าตาเป็นอาภรณ์ใช้เต้าไต่ มันก็มาเป็นเจ้านายคนที่ ตลอดชีวิต ตั้งใจเป็นคนดีของสังคม มุมานะในการเล่าเรียน แต่ผลสุดท้าย เด็กหลังห้องที่เกะกะเกเร กลับได้ดีไปหมด

ประเทศไทย ใกล้หายนะแล้วครับ

เปลี่ยนชื่อกลับ ไปเป็น  "สยาม" กันเถอะ เผื่ออะไรดีขึ้นกว่าเดิม

guest profile guest
ระบบงี่เง่า ถอยหลังลงเหว

ชีวิตราชการ ตั้งแต่รับราชการ จนเกษียณ
เป้นได้แค่เนี่ยะ

ผอ.กลุ่ม  เด็กรุ่นลูก ข้ามหน้าข้ามตาไปจนหมด

ทั้งๆ ที่มาจากจ่า

แต่เราสิ  บรรจุชั้นสัญญาบัตร ผลงานก็ไม่น้อย

อีกหน่อย เด็กไม่ต้องเรียนหนังสืออย่างตั้งใจ  หากเป็นลูกท่านหลานเธอ หรือมีหน้าตาเป็นอาภรณ์ใช้เต้าไต่ มันก็มาเป็นเจ้านายคนที่ ตลอดชีวิต ตั้งใจเป็นคนดีของสังคม มุมานะในการเล่าเรียน แต่ผลสุดท้าย เด็กหลังห้องที่เกะกะเกเร กลับได้ดีไปหมด

ประเทศไทย ใกล้หายนะแล้วครับ

เปลี่ยนชื่อกลับ ไปเป็น  "สยาม" กันเถอะ เผื่ออะไรดีขึ้นกว่าเดิม

guest profile guest
ผอ.กลุ่มจะมาจากการสอบ หรือจากการคัดเลือกตั้งเกณฑ์สรรหาก็ตาม ก็ไม่น่าเกี่ยวกับการปฏิบัติหรือผลสำเร็จของงาน บางคนเก่งระเบียบฯ แต่บริหารงาน บริหารคนไม่เป็นท่า บางท่านไม่ค่อยศึกษาระเบียบแต่สามารถบริหารงาน บริหารคนให้ประสบความเร็จได้ก็มีมากมาย ขึ้นอยู่กับภาวะการเป็นผู้นำมากกว่า  ปล่อยให้ท่านอาวุโสเป็นผอ.กลุ่มไปก่อนเดียวท่านปลดเกษียณเรานักวิชาการฯก็ได้ขึ้นเป็นผอ.กลุ่มหรืออาจเปลี่ยนขื่อตำแหน่งใหม่ไฉไลว่าเดิมก็ได้นะพวกเรา
guest profile guest
ถ้าผู้บริหารเบอร์ 2 ไม่สบอารมณ์ ทำอะไรดูจะไม่ถูกหู ถูกตาไปซะทุกอย่าง ทำงัยดี เบื่อฉิบ ...ผู้บริหารยุคนี้ชี้แจงก้อหาว่าหัวแข็ง ก้อถ้าไม่ชี้แจงแล้วจะรู้เรื่องกันไหมเนี่ย ....เบอร์อื่นก็ไม่ยุ่ง ถือว่าไม่อยู่ในกลุ่มที่รับผิดชอบ..ผิดกับผู้บริหารยุคเก่าที่เห็นอะไรไม่ถูกต้องก็จะท้วงติงกัน มีเมตตาต่อผู้ใต้บังคับบัญชา ไม่แบ่งกลุ่ม แบ่งพวก..แล้วราชการไทยจะก้าวหน้าไปได้อย่างไร..ในเมือผู้บริหารไม่แยกความรู้สึกส่วนตัวกับหลักการบริหารที่ไปอบรมเข้มกันนักหนา..ขอชาติไทยจงเจนิญ..หรือใครมีวิธีการเด็ด ๆ ช่วยแนะด้วย..แต่อย่าแนะว่าออกซะ..เพราะลูกกำลังเรียน
guest profile guest
ผอ.กลุ่มอำนวยการ...เป็นนักจัดการก็ไม่ควรมายุ่งเกี่ยวกับการเงินนะครับมว่างานมันคนละอย่าง   เป็นหนังคนละม้วน....แต่อย่างว่าคนมันยังมีกิเลส....ประเทศชาติถึงไม่เจริญ....
guest profile guest
คนอายุมากใกล้เกษียณ  บริหารงาน  บริหารคนได้ดี ก็สมควรให้เป็นผอ.กลุ่มการเงินฯ อยู่หรอก  คนรุ่นใหม่ เห็นแก่ตัว หลงอำนาจขาดคุณธรรม ก็้้้้ไม่สมควรจะได้รับอาสงฆ์ตรงนี้เหมือนกัน 
guest profile guest
คนอายุมากใกล้เกษียณ  บริหารงาน  บริหารคนได้ดี ก็สมควรให้เป็นผอ.กลุ่มการเงินฯ อยู่หรอก  คนรุ่นใหม่ เห็นแก่ตัว หลงอำนาจขาดคุณธรรม ก็้้้้ไม่สมควรจะได้รับอาสงฆ์ตรงนี้เหมือนกัน 

ประกาศล่าสุดในบอร์ดเดียวกัน

doungnoi Icon เส้นทางบุคลากรทางการศึกษา 38 ค(2) อ่าน 2,240 10 ปีที่ผ่านมา
10 ปีที่ผ่านมา
10 ปีที่ผ่านมา
guest Icon 38ค(2)ถูกลอยแพ 1 อ่าน 2,185 11 ปีที่ผ่านมา
11 ปีที่ผ่านมา
guest Icon กรอบใหม่ สพม. อ่าน 2,170 11 ปีที่ผ่านมา
11 ปีที่ผ่านมา
11 ปีที่ผ่านมา
11 ปีที่ผ่านมา
guest Icon ประชาสัมพันธ์ facebook 38ค อ่าน 2,216 11 ปีที่ผ่านมา
11 ปีที่ผ่านมา
11 ปีที่ผ่านมา
12 ปีที่ผ่านมา
guest Icon การเลื่อนระดับชำนาญการ อ่าน 3,129 12 ปีที่ผ่านมา
12 ปีที่ผ่านมา
guest Icon การเลื่อนเงินเดือนอัตโนมัติ 47 อ่าน 25,462 12 ปีที่ผ่านมา
12 ปีที่ผ่านมา