ผู้รอคอยความหวัง

ตำแหน่งและเงินเดือนตัดโอนไป สพม.แล้ว ทั้ง 3 ราย จึงไม่มีตำแหน่งว่างให้ลงได้

ให้บุคคล ตั้งเรื่อง นำตำแหน่งว่างที่ไม่มีเงิน ขอ อ.ก.ค.ศ.เขตฯ (ดูอัตรากำลังของกลุ่ม ของเขตด้วย) ลองดู

วันนี้(27ม.ค.54) นายกวิศร์ ได้นำเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาเรื่องกรอบอัตรากำลังที่ได้ตัดโอนไป สพม. กับที่ประชุม อ.ก.ค.ศ.วิสามัญ ให้ ก.ค.ศ.หาทางแก้ไขปัญหาอัตราที่ถูกตัดโอน แล้วทำให้ สพป.เดิมขาด คนปฎิบัติงาน มิใช้อ้างว่า อัตราไม่มีแล้ว เกลี่ยไม่ได้แล้ว ถ้าจะทำจริง ๆ เพื่อประโยชน์ของทางราชการ อ.ก.ค.ศ. (สพท)สามารถดำเนินการได้ เมื่อปี2548 ก.ค.ศ.เคยแจ้งหนังสือมอบอำนาจให้ดำเนินการได้ (แต่จำเลขหนังสือไม่ได้แล็ว ) และหลังจากพรบ.ก.พ.2551 มีผลใช้บังคับ และถ้า ก.ค.ศ.จะดำเนินจริง ๆ ก็ดำเนินการ ดังนี้
  1. ว9 ลว.10 มี.ค.52 -การกำหนดตำแหน่งประเภทวิชาการและประเภททั่วไป ก.พ.ได้มอบอำนาจให้ อ.ก.พ.กระทรวง :หลักการ โดยให้คำนึงถึง ประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ความไม่ซ้ำซ้อนและประหยัดเป็นหลัก และตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่ ก.พ.กำหนดและตามมาตรฐานการกำหนดตำแหน่ง ม.48
2.หลักเกณฑ์และเงือนไขได้แก่ ว17 ลว.2 ก.ค.52 - การประเมินค่างาน ตามแบบที่แนบแต่ละประเภทวิชาการ/ประเภททั่วไปซึ่งได้มีองค์ประกอบ และ ว.25 ลว.21 ก.ย.52 ก.พ.ได้ เพิ่มเติมสำหรับการกำหนดตำแหน่งโดยไม่เปลี่ยนประเภทตำแหน่งและสายงานฯและการทบทวนการกำหนดตำแหน่ง เพื่อให้ อ.ก.พ.กระทรวงใช้ในการพิจารณากำหนดตำแหน่ง
*** มาตรา 38 ค.(2) วรรคสอง " ให้นำกฏหมายข้าราชการพลเรือนมาใช้บังคับโดยอนุโลม"  ถ้าหากยังไม่แก้ พรบ.ข้าราชการครูฯ2547 เราก็ยังต้องใช้ ระเบียบ กฏ ข้อบังคับของ ก.พ.ทุกเรื่อง ก็ในเมื่อ ก.ค.ศ.ยังไม่แก้ พรบ.เราก็อาศัย พรบ.กพ.และ พรบ.ครูฯ กฏ ก.ค.ศ. อำนาจตาม พรบ.มาใช้และอาศัยช่องว่างบ้างอย่างมาใช้ให้เป็นประโยชน์ " รู้เขา รู้เรา" รบร้อยครั้งก็ชนะร้อยครั้ง

คุณรัชนีขา   อยากฟังข่าวดีจังเลย
เพราะที่เขตหนูน่ะ ปฏิบัติหน้าที่ ผอ.เงิน ก้อ จพง./อาวุโสค่ะ
บอกข่าวดีได้ไหมคะ

รอให้ ก.ค.ศ.แจ้งหลักเกณฑ์และวิธีการก่อนนะคะ อาจจะมีการปรับปรุงจากที่ สพฐ.เสนอไปก็ได้ คงไม่ช้านะ เพราะมีหลาย เขต ร้องเรียนไปเหมือนกัน และก็มีบาง สพป. แต่งตั้งผู้รักษาการฯไว้ก็มี ก็ทำใจไว้ พอ ๆ ๆ กับ เตรียมตัว เตรียมใจไว้ นั่นแหละ  นะนะๆๆ

ค่างานก็ประเมินไปแล้ว  เงียบไปนานเลย  ทำอะไรอยู่ ก
คศ. น่าจะตอบมาตรงๆได้แล้ว  มีอะไรในใจ  ติดอะไร  ไม่ให้เขาเติบโต  เก็บกดมากแล้วนะ  เข้าใจมั้ย คนมันเป็นหนี้  ไม่มีวิทยฐานะ แล้วยังถูกดอง

การประเมินค่างานครั้งที่ผ่านมา(ปี 2552) ซึ่ง ก.ค.ศ.ได้ส่งคืน สพท.มาแล้วทุกเขต  เหตุผล เนื่องจาก ว่า ไม่ผ่านการกลั่นกรอง จาก สพฐ.ก่อน ซึ่งได้สอบถาม สพฐ.แล้ว สพฐ.ตอบว่า สพฐ.ไม่มีอำนาจในการกลั่นกรองว่า จะให้ใครปรับปรุงตำแหน่งให้สูงขึ้นได้ เพราะบาง สพท.ส่งขอปรับปรุงตำแหน่งให้สูงขึ้นทั้ง เขต ไม่ได้มีการวิเคราะห์งานจริง **น่าสงสารตัวเองจริง จริ๊ง(บุคลากร 38 ค. (2)  ช่วยให้คนอื่นก้าวหน้าได้(ครู /ศน.) แต่ช่วยตัวเองไม่ได้
 **การประเมินค่างานจะดำเนินการเมื่อ มี โครงสร้างขององค์กร /ภารงาน เปลี่ยนแปลงไปอย่างมีนัยสำคัญ เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย จึงจำเป็นต้องมีการบริหารทรัพยากรบุคคล ให้มีความสอดคล้องกัน มีการปรับปรุงการกำหนดตำแหน่งให้สูงขึ้นหรือปรับลดก็ได้ อยู่ที่ผลของค่าคะแนนที่ได้จากการประเมิน ซึ่งเป็นอำนาจของ อ.ก.พ.กระทรวงตามที่ ก.พ.มอบอำนาจ ตามหนังสือ นร 1008/ว17 ลว.2 ก.ค.52,ว9 ,ว.25**