การจัดกรอบอัตรากำลัง อยากให้กำหนดให้ละเอียดชัดเจนว่า กลุ่มงาน(ย่อย) ใดมีบุคลากรกี่คนและตำแหน่งใดบ้าง เช่น กลุ่มอำนวยการ กลุ่มงานบริหารทั่วไป มีบุคลากรจำนวนกี่คน และมีตำแหน่งใดบ้าง การแบ่งงานจะได้ชัดเจนมากขึ้น ทุกวันนี้แบ่งงานไม่ค่อยออกระหว่างงานบริหาร / งานประสาน