การคัดเลือกผู้อำนวยการหน่วยตรวจสอบภายใน

การคัดเลือก บค.38(2) ประเภทวิชาการ กพ.ยังใช้หลักเกณฑ์ ว.10 อยู่ ส่วน กคศ.ได้มอบอำนาจให้ อ.ก.ค.ศ. เป็นผู้ดำเนินการ โดยหลักแล้ว จะคัดจาก ตำแหน่ง/สายงานที่ตรง ตามประกาศการแบ่ง กลุ่มตำแหน่งที่ ก.พ.จัดกลุ่มไว้ เช่น นักวิชาการตรวจสอบภายใน กับนักวิชาการเงินฯ อยู่กลุ่มเดียวกัน (ตำแหน่งปิด)
*หลักเกณฑ์และวิธีการ*จะคัดเลือกจากผู้ที่มีคุณสมบัติตรงตามตำแหน่งที่ว่างลงก่อนถ้ามี เช่น ตสน. ชกพ./นวก.กง.ชกพ.ก่อน ถ้าไม่มีก็จะคัดเลือกจาก ระดับชำนาญการขึ้นไป เหตุผล เพราะเขามองมิติ ด้านความรู้ ประสบการณ์ ความชำนาญ ทักษะ/และหรือความอาวุโสทางราชการ  เพื่อความเหมาะสม/ประโยชน์ของทางราชการเป็นหลัก แต่ทุกอย่างก็ขึ้นอยู่กับผู้มีอำนาจเขาจะใช้หลักอะไรมาเป็นเกณฑ์ ในการอาศัยอำนาจ แต่ละมุมมองของเขามาตัดสินใจ สพท.ของเราบริหารงานบุคคลผิดพลาดมากมาย ๆ หลายเรื่อง ก็ได้แต่หวังว่า วันหนึ่งมันคงจะลงตัวซักที เหมือน กพ.เขา  ก็ตอบตามหลักการนะคะ เพราะไม่ทราบฐานข้อมูล(ตำแหน่ง ระดับของผู้มีสิทธิ)

ขอบคุณค่ะ  คุณรัชนี ขอสอบถามเพิ่มเติมอีกนิดนะคะ ระดับของผู้มีสิทธิ์ ดังนี้ค่ะ
        1. คุณเรยา ตำแหน่งระดับชำนาญการ แต่ดำรงตำแหน่งระดับ 6 มาครบ 3 ปี
         2. คุณดี๋ ตำแหน่งระดับชำนาญการ แต่ดำรงตำแหน่งระดับ6มาไม่ครบ 3 ปี เหลือเวลาอีกนิดหน่อยค่ะ
อ.ก.ค.ศ.ประกาศระดับชำนาญการพิเศษ  เลยทำให้คุณเรยาเป็นผู้มีสิทธิดำรงตำแหน่ง   แต่ที่ งง ๆ คือ มันมี 2 ระดับแต่ประกาศระดับเดียว  และประกาศทั้งย้ายและเลื่อนในคราวเดียวกันก็เลยงง  ว่าทำไมไม่ประกาศทีละครั้ง  เมื่อไม่มีระดับชำนาญการพิเศษขอย้ายเข้าสุ่ตำแหน่ง  ก็ค่อยประกาศรับระดับชำนาญการน่ะค่ะ

ก็งง กับคำถามเหมือนกันคะ
ตอบ   1.คุณเรยา  ดำรงตำแหน่ง ระดับ ชำนาญการ (ระดับ6) 3ปี 
 อ.ก.ค.ศ.ประกาศ ให้ดำรงตำแหน่งระดับชำนาญการพิเศษ (ระดับ8) 
          2.คุณดี๋ระดับชำนาญการ (ระดับ6) ไม่ครบ 3 ปี
 ตอบไม่ถูกคะ
          -ให้ดูคุณสมบัติการที่จะแต่งตั้งแต่ละระดับก็แล้วกัน แต่ต้อง วุฒิต้องตรงตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งแล้วนะคะ อันนี้พิจารณาจากการนับระยะเวลาการดำเนินตำแหน่งคะ
1. จะแต่งตั้ง ระดับ 6 ต้องจบ ป.ตรี /เทียบเท่า และเป็นระดับ3 รวม 6 ปี หรือให้นับระยะเวลาเกื้อกูล รวมได้(ต้องจบป.ตรีและเป็นระดับ3 ทั้งสองกรณีพร้อมกันจึงนับ ขาดอย่างใดอย่างหนึ่งไม่ได้นับ)
2. จะแต่งตั้งระดับ 7  ต้องจบ ป.ตรี /เทียบเท่า 7 ปี (นับเช่นกัน ข้างต้น)
3.จะแต่งตั้งระดับ 8ต้องจบ ป.ตรี/เทียบเท่า 8 ปี(นับเช่นกันข้างต้น)

-พรบ.กพ.51 ระดับชำนาญการจะมาจาก ระดับ6 กับ7  เป็นระดับชำนาญการ เหมือนกัน การนับระยะเวลาเกื้อกูลก็ต้องดูด้วย แต่ที่ต้องคำนึงถึงคือบุคคลนั้นต้องดำรงตำแหน่งในสายงานที่จะแต่งหรือได้ปฎิบัติหน้าที่ในสายงานที่จะแต่งตั้งมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี

*ถ้าตามข้อมูลที่คุณให้มา เรยา นับระดับ ชก.รวม 6 ปี เอง ไม่รู้/ทราบ ว่าแต่งตั้งเป็นระดับ8หรือชำนาญการพิเศษได้อย่างไร* เขามีหนังสือเวียน กำหนด หลักเกณฑ์และวิธีการมาใหม่หรือเปล่า อาจจะตามข้อมูลไม่ทันก็ได้ ขอให้ท่านผู้รู้ช่วยตอบด้วยคะ
 

ลืมไป ว่า ถ้าเขาจบ ป.โท ใช้ เวลา 5 ปี    แต่งตั้งเป็น ชกพ.ได้
ถ้า ป.เอก ใช้เวลา  4 ปี แต่งตั้ง เป็น  ชกพ.ได้

ขอบคุณมากค่ะ  ที่ดูแลกันค่ะ คุณรัชนี  งานด้านบุคคลค่อนข้างจะซับซ้อนนะคะ ถามไว้ประดับความรู้ เผื่อมีประโยชน์ต่อคนรอบข้างค่ะ

ความอยุติธรรมมีมากมายก่ายกองใน ศธ โดยเฉพาะผู้บริหาร ต้นเหตุต้นน้ำแห่งความเสื่อมสลาย แต่วางมาดหน้าตาบ้องแบ๊วไม่รู้ไม่ชี้ เคยได้ยินผู้บริหารพูดกันไหม อยู่บ้านแป๊ะต้องตามใจแป๊ะ ละเหี่ยใจ จริง ๆ ...กันทั้งโขยง(ในรูปคณะกรรมการนั่นไง)...เด็กน้อยทั้งหลายรู้ไว้ๆหาความรู้ระเบียบกฏหมายไว้มาก ๆ มันจะเป็นเกราะคุ้มกันตัวเอง ช่องทางความรู้ที่คุณรัชนีนี่แหละ..ชัดเจน...ตอบไม่มีกํ๊ก ผู้บริหารบางคนโหดจริง ๆ ไม่สนใจขวัญกำลังใจลูกน้องหลอก/ยิ่งความก้าวหน้าในสายงานไม่มีปรานี...พวกกู เด็กกเท่านั้นที่พาชาติเจริญ..ไชโยๆ