ร่างกรอบอัตรากำลัง

guest profile image guest
             จากความเห็นของท่านวิษณุบอกว่าขณะนี้กรอบยังไม่มีการดำเนินการใดๆ เพราะต้องรอโครงสร้าง สพป./สพม.ใหม่ การที่คุณ DuSit505 นำร่างที่คณะทำงานจัดทำและเสนอให้ ก.ค.ศ.พิจารณา มาลงให้พวกเราได้รับรู้ ไม่ได้หมายความว่าต้องเป็นไปตามนั้น แต่ก็ใกล้เคียง และเราคงไม่โทษใครว่านำข่าวดังกล่าวมาเผยแพร่ การที่บุคลากรได้รับข่าวความเคลื่อนไหวต่าง ๆ เป็นสิ่งที่จำเป็นและเป็นสิ่งที่ดี แต่ สพฐ. หรือผู้รับผิดชอบโดยตรงควรจะแจ้งว่าขณะนี้การดำเนินงานอยู่ขั้นตอนใด อย่าปล่อยให้เงียบหายเหมือนที่ผ่านมา ปัญหาที่เกิดอยู่ทุกวันก็เพราะไม่มีการสื่อสารและทำความเข้าใจให้ตรงกันนั่นแหละ ทุกคนรู้ดีว่าขณะนี้ควรทำเรื่องอะไรก่อนที่ทุกคนเดือดร้อน แต่ขวัญกำลังใจของบุคลากรก็ต้องดูแลไปพร้อมกันด้วยนะครับ
ความคิดเห็น
guest profile guest
ก็เห็นด้วยค่ะเพราะน้ำพึ่งจะท่วม กทม.ต.ค.นี่เอง  แต่กรอบอัตรากำลัง สิงหาคม 2549  ใช้มาแล้วเกิน 3 ปี จนจะ5 ปีอยู่แล้ว มันช้าๆเกินไป  ก็ถามแล้วหลายครั้งช้าที่ใคร ก็โยนกันไปมา ดีแล้วไม่ว่ากรอบจริง  กรอบปลอมเราก็อยากดู  อย่าให้มีโอกาสไปเขียนกรอบนะจะบอกให้ จะทำให้ดูเป็นตัวอย่าง ฮึ่ม
guest profile guest
ใช่ ๆ  การแจ้งข่าวความเคลื่อนไหวให้ บค.ทราบเป็นความผิดงั้นหรือ....จะปล่อยให้พวกเรา ตาบอด  หูหนวก ต่อไปเหรอ....ไม่เข้าใจเลย....รอ...รอ...และรอ...มันนานเกินไปจริง  ๆ
guest profile guest

ขอดูร่างกรอบใหม่ด้วยนะค่ะ ส่งทาง mail.
spp_jun@hotmail.com

guest profile guest
ทุกคนก็ต้องการความก้าวหน้านะท่านผู้มีอำนาจ และต้องการได้รับเยียวยาเหมือนกับกลุ่มอื่น ที่ทำงานเพื่อเด็กเพื่อสังคมเช่นกัน ขอความอนุเคราะห์ให้ท่านดูภาระงานที่ปฎิบัติ งานที่ต้องให้ความคิดในการขับเคลื่อนให้เกิดคุณภาพต่อการศึกษา (ตัวจักรตัวหนึ่งที่ได้รับการเหลียวแลอย่างต่อเนื่องมาตลอด) ขอให้ท่านได้รับรู้ด้วยเทอญ.
guest profile guest

กรอบอัตรากำลังใหม่  ใกล้ออกหรือยัง น้ำไม่ท่วมแล้ว  จะอ้างอะไรอีก สอ พอ ถอ ละ กอ คอ สอ น่ะ

guest profile guest
น่านซินะ...เราก็อยากทราบความเคลื่อนไหวบ้างเหมือนกัน 
guest profile guest
เมื่อไหร 38 ค (2) จะสมบูรณ์แบบตาม พ.ร.บ. การศึกษาฯ เสียที
ก.ค.ศ. เมื่อไหร่จะกำหนดชื่อเป็นอย่างอ่ืน และทำให้พวกเรามีวิทยฐานะบ้าง
guest profile guest
กลุ่มไหนก้าวหน้าไปถึงไหน ทุกคนจะได้รับรู้ เตรียมตัวในการพัฒนา เพื่อไปอยู่กลุ่มที่ไปได้ไกลและก้าวหน้ากว่า ทุกคนจะได้เตรียมตัวมีขวัญกำลังใจ ทำงานเพื่อเด็กเหมือนครูเช่นกันเพียงแต่คนละหน้าที่กับข้าราชก่ารครูเท่านั้น และอยู่ใน พ.ร.บ.เดียวกัน อย่าให้หมดกำลังใจในการทำงานนาน  งานที่เกิดย่อมไม่มีประสิทธิภาพ
guest profile guest

พวกเราเป็นเหมือนกาฝาก/ข้าวนอกนา ที่เขาเขียนกฏหมาย ไว้ดูดี และเสมือนให้ความสำคัญ แต่หลักเกณฑ์และวิธีการที่นำมาใช้บังคับกับเราเสมือน "ข้าวนอกนา" แต่ "กำจัด"พวกเราทิ้งไปไม่ได้เพราะ
- พวกเราอยู่กับ ศธ มาพร้อมกันตั้งแต่ หมวดการศึกษา/ สปช. เราเกิดขึ้นมาเพราะ ศธ.ต้องการให้ครูทำหน้าที่"สอน" ไม่ใช่ทำหน้าที่อย่างอื่นด้วยเหมือนทุกวันนี้ มันไม่เป็นระบบ "มันพิการ"
- พวกเราต้องปฎิบัติงานที่เขาไม่อยากทำ และไม่ถนัด เปรียบเหมือน ถ้า ศธ เป็น ร่างกาย เราเป็น มือ ขา ครูเป็นสมอง/หัวใจ ถ้า ร่างกาย ขาดขา เขาก็เดินไปไหนไม่สะดวก ถ้าเขาขาดมือ ก็หยิบจับอะไรไม่ถนัด แต่ทุกวันนี้การบริหารงานใน สพท.เขามองว่า สมอง/หัวใจ มันมีความสำคัญกว่าทุกส่วน ถ้าเขาคิดว่าทุกส่วนมันมีความสำคัญเท่ากัน ทุกส่วนมันทำหน้าที่ต่างกันเท่านั้นถ้าขาดส่วนใดส่วนหนึ่งมันก็ไม่มีความสมบูรณ์ ความงามพร้อมก็ไม่มี งานก็ไม่สำเร็จ
-ธรรมชาติร่างกายที่ได้รับสารอาหาร เขาก็ต้องบำรุงเลี้ยงส่วนต่าง ๆ ไปพร้อมกัน เช่น ในร่างกายเรามีน้ำ 70%(เลือด น้ำหนอง) อีก 30 % ก็อื่น ๆที่ร่างต้องการ ถ้าขาดไปร่างก็พิการ ไม่นานก็ตายไป ก็คงเหมือนกับกระทรวงเราเช่นกัน
- ถ้าสมอง/หัวใจ รู้ว่า ร่างกายเขาไม่สมบูรณ์เขาจะต้องซ่อมในส่วนที่พร่อง ก็คงดี มันจะได้กลับมาเป็นร่างกายที่ทำหน้าได้สมบูรณ์ตามธรรมชาติ
*ทุกวันนี้ ศธ มีหน้าที่หลักคือการ "การพัฒนาคน การให้ความรู้ให้มีปํญญา กับคน ทั้งในระบบ นอกระบบ ตั้งแต่เกิดจนตาย แต่จะมีซักกี่คนที่เขาใจ โดยเฉพาะคนที่มีอำนาจในการสั่งการเหมือน"สมอง"เพื่อให้คนเป็นคนทีสมบูรณ์ มีปัญญา ไม่ใช่มีแต่ความรู้ มีประสบการณ์ มีทักษะ แต่เอาตัวไม่รอด ไม่รู้ว่าอะไรควรทำ เมื่อไหร่ ที่ไหน ทำแล้วได้อะไร ผลกระทบทั้งบวก และลบ "ความรับผิดต่อสังคม" ทั้งที่คนทั้งประเทศเขามีความคาดหวังว่า ศธ.(ครู) เป็นคนที่ควรเป็นตัวอย่าง เป็นแบบฉบับ ในการทำทุกอย่าง อย่างที่เขาเคยเห็นมาในอดีต
*มีอยู่ช่วงหนึ่งเคยไปเป็นคณะทำงาน ยุทธศาสตร์ที่จังหวัด เห็นการทำงานของคนกระทรวงอื่นๆ มาเปรียบเทียบกับของเรามันห่างกันมาก แล้วมันมีความคิดขึ้นมาและพูดกับพี่ ๆ คณะทำงานด้วยกันเองว่า "ไม่เกิน 3 ปี กระทรวง ศธ.คงล้มสลาย" นี้คงได้ 2 ปี ย่างปี่ 3 แล้ว มันมีแต่แย่ลง ไม่มีอะไรดีขึ้นเลย  "มันท้อและถอย" แต่ก่อนแค่ท้อนะไม่เคยถอย แต่ตอนนี้ " ขวัญ กำลังใจที่คิดว่าคน ศธ. สพท.คงพัฒนาได้ มันไม่เหลือแม้นน้อยนิด มันคงถึงเวลาแล้วจริง ๆ "เหลือเพียงพูดว่า ลาก่อนนะ ขอเธอจงโชคดี ที่เคยเลี้ยงดูเรามาตลอด"
*ต้องขอโทษด้วยมันไม่เกี่ยวกับกระทู้นี้เลย แต่มันมีความรู้สึกเช่นนี้จริง  ๆ *

guest profile guest
กรอบอัตรากำลังบุคลากรทางการศึกษาตามมาตรา 38 8(2) นานมากเลย  น้ำเลิกท่วมแล้ว  ควรดำเนินการสักที
guest profile guest
-ข้อเสนอของคณะทำงาน กับ ผู้มีอำนาจไม่ตรงกัน ก็นานหน่อยนะ
guest profile guest
-ข้อเสนอของคณะทำงาน กับ ผู้มีอำนาจไม่ตรงกัน ก็นานหน่อยนะ
guest profile guest

guest profile guest
สพป.อุทัยธานี เขต 2 เมื่อไรจะมีกรอบอัตรากำลังของตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการอาวุโสซะทีนะ จะได้ปรับกับเขาบ้าง เพราะตอนก่อนเข้าแท่ง ซี 5 ตั้งแต่ปี 2546 แล้ว อายุก็เลยวัยที่จะไปสอบแข่งขันกับเด็ก ๆ ที่จะปรับไปในตำแหน่งนักฯ ก่อนเกษียณขอปรับเป็นอาวุโสพอแล้วนิ วอนผู้รู้ช่วยตอบให้ทราบด้วย ขอขอบพระคุณอย่างสูง
guest profile guest
เมื่อไหรผู้ที่มีอำนาจได้มาอ่านความในใจ น้อยเนื้อต่ำใจของผู้ที่ทำหน้าที่ส่งต่อไปยังเด็กที่หดหู่ หมดความหวัง งานที่ทำออกมาอย่างไร ก็คิดเอาเอง อย่าโทษกันก็แล้วกัน กำลังใจ ไฟก็จะไม่มี ไม่ต้องรอว่าอายุมาก ใกล้เกษียณ แต่ผู้หลักผู้ใหญ่ไม่เห็นความสำคัญของพวกเราที่เป็นตัวจักรตัวหนึ่งที่แน่นอนส่งผลต่อนักเรียน เยาวชนของชาติ ขอท่านได้ไตร่ตรองและวินิจฉัยดู อย่าพากันนิ่งเฉย กลุ่มใหญ่ได้รับการดูแล แต่กลุ่มเล็กก็ควรจะได้รับเช่นกัน ภาระงานก็แบกหนัก ไม่บ่นเพื่อให้เจ้านายได้สบายใจก็สู้ เพียงเพื่อว่าเจ้านายได้เห็นใจต่อการปฏิบัติหน้าที่ และก้าวหน้าเหมือนวิชาชีพครู และส่วนใหญ่ขวนขวายพัฒนาตนเองจนจบปริญาโทกันแล้วให้ท่านตรวจสอบดูว่าเป็นกลุ่มไหนบ้างในเขต ที่ภาระงานก็เห็นชัดๆอยู่แล้ว

ประกาศล่าสุดในบอร์ดเดียวกัน

doungnoi Icon เส้นทางบุคลากรทางการศึกษา 38 ค(2) อ่าน 2,235 10 ปีที่ผ่านมา
10 ปีที่ผ่านมา
10 ปีที่ผ่านมา
guest Icon 38ค(2)ถูกลอยแพ 1 อ่าน 2,182 11 ปีที่ผ่านมา
11 ปีที่ผ่านมา
guest Icon กรอบใหม่ สพม. อ่าน 2,167 11 ปีที่ผ่านมา
11 ปีที่ผ่านมา
11 ปีที่ผ่านมา
11 ปีที่ผ่านมา
guest Icon ประชาสัมพันธ์ facebook 38ค อ่าน 2,214 11 ปีที่ผ่านมา
11 ปีที่ผ่านมา
11 ปีที่ผ่านมา
12 ปีที่ผ่านมา
guest Icon การเลื่อนระดับชำนาญการ อ่าน 3,126 12 ปีที่ผ่านมา
12 ปีที่ผ่านมา
guest Icon การเลื่อนเงินเดือนอัตโนมัติ 47 อ่าน 25,458 12 ปีที่ผ่านมา
12 ปีที่ผ่านมา