สุดยอด!!แนวข้อสอบนักทรัพยากรบุคคล การประปานครหลวง ล่าสุด 58

หัวข้อ:

สุดยอด!!แนวข้อสอบนักทรัพยากรบุคคล การประปานครหลวง ล่าสุด 58

natty8433

สุดยอด!!แนวข้อสอบนักทรัพยากรบุคคล
การประปานครหลวง ล่าสุด 59

รวมแนวข้อสอบที่ใช้ในการสอบ
วิชาความรู้ความสามารถทั่วไปและสารสนเทศ
                แนวข้อสอบความรู้ความสามารถทางด้านความมีเหตุผลและสรุปความ
                แนวข้อสอบความรู้ความสามารถทางด้านตัวเลข
                แนวข้อสอบความรู้ความสามารถทางด้านการใช้ภาษาไทย
                แนวข้อสอบความรู้เบื้องต้นด้าน IT
                   - ระบบคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์ประกอบ
                   - ข้อมูลและโครงสร้างข้อมูล
                   - ซอฟต์แวร์เบื้องต้นประยุกต์ใช้ในสำนักงาน
                   - การรักษาความปลอดภัยคอมพิวเตอร์เบื้องต้น
                แนวข้อสอบความรู้พื้นฐานทั่วไปเกี่ยวกับการประปานครหลวง
สรุปสาระสำคัญประชาคมอาเซียน(AEC)
                สรุปธรรมาภิบาล และความรับผิดชอบต่อสังคม

วิชาเฉพาะตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล
                1. แนวคิดการบริหารทรัพยากรบุคคล
                     - บทบาทของการบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ (Strategic HRM)
                     - ความเข้าใจในระบบงาน HR ต่อแนวคิดด้านต่าง ๆ ได้แก่
                                1) การมุ่งสู่องค์กรที่มีสมรรถนะสูง (High Performance Organization : HPO)
                                2) การจัดการทุนมนุษย์ (Human Capital)
                                3) องค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization)
                                4) การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร (Culture Organization)
                                5) การส่งเสริมพนักงานมีศักยภาพโดดเด่น (Talent Management)
                2. เครื่องมือในการบริหารทรัพยากรบุคคล
                     - การวิเคราะห์งานบุคคล
                     - การประเมินระบบการบริหารทรัพยากรบุคคล (Human Scorecard)
                     - ระบบสมรรถนะ (Competency)
                     - การประเมินค่างาน (Job Evaluation)
                     - การจัดการความรู้ (Knowledge Management : KM)
                     - การจัดทำแผนที่กลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล (HR Strategy MAP)
                     - การบริหารโครงสร้างผังบริหารและอัตรากำลัง (Strategic Manpower Planning)
                     - การจ่ายค่าตอบแทนตามผลงาน (Performance-Based Pay)
                     - การประเมินผลบุคคล
                     - การบริหารสายอาชีพและจัดทำแผนทดแทนตำแหน่งงาน (Career Management and Succession Plan)
                3. การเชื่อมโยงระบบงานด้านทรัพยากรบุคคลกับการสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับองค์กร ในเรื่องผลผลิต (output) และผลลัพธ์ (outcome)
                4. ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล
                5. จรรยาบรรณในวิชาชีพ

รวมทุกอย่างที่ใช้สอบในครั้งนี้ ส่งเป็นไฟล์ pdf ในราคาเพียง 389 บาท

สนใจสั่งซื้อแนวข้อสอบติดต่อ
โทร : 094-9054111
ID line : Bmw4111
e-mail : onchuma2524@gmail.com
http://www.4-6-10trucks.com/index.php/board,103.0.html

หมดปัญหากับการปวดหัวว่าจะอ่านอะไรดี
เพราะเราได้รวบรวมแนวข้อสอบ พร้อมเฉลยไว้ให้เรียบร้อยแล้ว
อ่านง่าย เข้าใจเร็ว สรุปสาระสำคัญพร้อมเฉลย ประหยัดเวลาในการอ่าน
จำง่าย เหมาะที่สุดสำหรับการเตรียมตัวสอบ