หลักเกณฑ์การเลื่อนระดับ

ครองตำแหน่งจนท.วิเคราะห์ 5 เมือ 6พ.ย.53  ครบ 2 ปี 6 พ.ย.55
เดือนเม.ย.54 ได้เงินเดือน 11,000 บาท เดือนตุลาคม 54 ได้ 11,310 บาท  อยากทราบว่าวันที่ 6 พ.ย.55 นี้ สามารถเลือน 6 ได้หรือไม่ และงบประมาณปีทีแล้วมาหมายถึงปีไหน(54,55) เพราะถ้านับวันที่ 6 พ.ย.นั้น จะขึ้นปีงบประมาณ 2556 แล้ว ปวดหัวตอบหน่อย

ครองตำแหน่งจนท.วิเคราะห์ 5 เมือ 6พ.ย.53  ครบ 2 ปี 6 พ.ย.55
เดือนเม.ย.54 ได้เงินเดือน 11,000 บาท เดือนตุลาคม 54 ได้ 11,310 บาท  อยากทราบว่าวันที่ 6 พ.ย.55 นี้ สามารถเลือน 6 ได้หรือไม่ และงบประมาณปีทีแล้วมาหมายถึงปีไหน(54,55) เพราะถ้านับวันที่ 6 พ.ย.นั้น จะขึ้นปีงบประมาณ 2556 แล้ว ปวดหัวตอบหน่อย

ปัจจุบบัน นักบริหารงานทั่วไป6  จะทำ 7  โดนสอบวินัยไม่ร้ายแรงมีผลกะการเลื่อนระดับหรือไม่คราบ

กรณีของเจ้าหน้าที่วิเคราะห์จะเลื่อนเป็นระดับ 6 หากปีงบประมาณนี้
หมายถึงตุลาคม 55 ได้รับเงินเดือน 11.920 คือขั้นต่ำในการเลื่อนเป็นระดับ 6 พร้อมระยะเวลาครบ คุณก็สามารถเลื่อนได้

ครองตำแหน่ง เจ้าพนักงานพัสดุ 4 เมื่อ 1 มิ.ย.53 สอบเปลี่ยนสายงานได้ เป็นนักวิชาการพัสดุ เมื่อ 16 มกราคม 55   จะทำระดับ 5 ในวันท่ 1 มิ.ย. 55 ได้หรือไม่  ทำงานสายพัสดุ มาตลอด  (ไม่ทราบหลักเกณฑ์ชัดเจน)  เคยมีคนบอกว่านับรวมต่อกันได้เลย ขอให้ผู้รู้ช่วยตอบด้วย

จนท.วิเคราะห์ จะเลื่อน 6
หลัีกเกณฑ์ใหม่ล่าสุดนะครับ
- ต้องได้รับเงินเดือนในปีงบประมาณที่แล้วมาไม่ต่ำกว่า อันดับ ท. ๕ ขั้น ๓ (11,920)
- ตามข้อมูลของคุณ  เงินเดือนต.ค. 54 11,310   คุณต้องได้รับการเลื่่อนขั้นเงินเดือนเม.ย. 1 ขั้น  จึงจะแตะ  11,920 (ซึ่งเป็นปีงบประมาณ 55)  เมื่อถึง 6 พ.ย 55 (เป็นปีงบประมาณ 56)  ก็ลองดูว่าเงินเดือนเมษาคุณแตะหรือไม่ 
- กรณีนี้จะไม่นับเลื่ื่อนขั้นตุลา 55  เพราะตั้งแต่ 1 ต.ค. 55  ถือว่าเป็นปีงบประมาณ 56 แล้ว